Gewissenhafte Notariatsfachangestellte (m/w/d) für Berlin-Spandau gesucht Lindemann Rechtsanwälte gehört zu den größten Rechtsanwaltskanzleien in Berlin-Spandau, die eine professionelle und spezialisierte Beratung durch Fachanwälte, Notarin und erfahrene Notare a.D. auf den Gebieten Erbrecht, Familienrecht, Arbeitsrecht und Schadensrecht anbietet. Durch das große Notariat können wir Privatpersonen wie Unternehmer umfassend betreuen. Sie arbeiten als Rechtsanwalts- und Notariatsfachangestellte mit…weiterlesen
Spandau Medizinrecht: Keine Beweiserleichterung nach Sturz einer Bewohnerin eines Seniorenzentrums bei begleitetem Spaziergang
In der Entscheidung 4 U 222/22 befasste sich das OLG Bamberg am 21.02.2023 mit den Anforderungen an die Beweiserleichterung nach § 630 h BGB. Was war geschehen? Die Klägerin machte als Erbin ihrer verstorbenen Mutter (im Folgenden Geschädigte) deren materiellen und immateriellen Schadensersatz sowie Zahlung vorgerichtlicher Rechtsanwaltskosten nach einem Sturz geltend. Die Geschädigte lebte…weiterlesen
BGH-Urteil zur Halterhaftung: Eigenes Auto beschädigt beim Ausparken eines Fremdfahrzeugs
In einem bemerkenswerten Urteil des Bundesgerichtshofes (BGH) vom 12. Januar 2021 (Aktenzeichen VI ZR 662/20) wurde festgelegt, dass Autofahrer, die beim Ausparken eines fremden Fahrzeugs ihr eigenes Fahrzeug beschädigen, für die entstandenen Schäden selbst aufkommen müssen. Dieses Urteil unterstreicht wichtige Aspekte der Halterhaftung und differenziert zwischen vertraglichen Auftragsverhältnissen und Gefälligkeiten des täglichen Lebens. Der Sachverhalt…weiterlesen
BGH-Urteil zum Recht auf Beseitigung überhängender Äste in Berliner Nachbarschaftskonflikten
In einem richtungsweisenden Urteil vom 11. Juni 2021 (Az.: V ZR 234/19), hat der Bundesgerichtshof (BGH) klargestellt, dass Eigentümer benachbarter Grundstücke in Berlin **das Recht haben, überhängende Äste zu entfernen** – dies gilt auch dann, wenn dadurch die Gesundheit oder Standfestigkeit des Baumes gefährdet wird. Diese Entscheidung unterliegt allerdings den Einschränkungen durch naturschutzrechtliche Verbote. Ausgangslage…weiterlesen
Schmerzensgeld Rechtsanwalt Spandau: Rechtswidrige Videoüberwachung von Außenflächen gemäß DSGVO
Hintergrund des Falles: In einem Berliner Mehrfamilienhaus, in dem sowohl Wohnungen als auch eine Kindertagesstätte (Kita) untergebracht sind, kam es zu einem Rechtsstreit, der die Grenzen der Videoüberwachung und den Datenschutz betrifft. Der Kläger, ein Mieter des Hauses, und die Beklagte, Betreiberin der im Haus angesiedelten Kita, waren in diesem komplexen Fall involviert. Vertragsdetails…weiterlesen
Spandau Arbeitsrecht: Annahmeverzugslohn und Sekundäre Darlegungslast
Hintergrund des Falles Ein Angestellter erhob Klage gegen seinen Arbeitgeber, wobei er Zahlungsansprüche für den Zeitraum Mai 2017 bis März 2018, Urlaubsansprüche für die Jahre 2017 bis 2022 und Beschäftigungsansprüche geltend machte. Gerichtsentscheidung: Abweisung der Klage Das Gericht wies die Klage aus verschiedenen Gründen zurück. Ein Teil der Klage war unzulässig, während andere Teile…weiterlesen
Arbeitsrecht Spandau: Arbeit auf Abruf – Dauer der wöchentlichen Arbeitszeit – Pressemitteilung des BAG
Arbeit auf Abruf
Arbeitsvertrag ohne festgelegte Arbeitszeit
§ 12 TzBfG
Ergänzende Vertragsauslegung
Wöchentliche Arbeitszeit im Arbeitsvertrag
Klägerin in der Druckindustrie
Arbeitsgerichtsentscheidung
Revision in Arbeitsrechtsfällen
Vergütung für Abrufarbeit
Sachgerechte Regelungen in Arbeitsverträgen
Dr. Inken Krause-Paul, LL.M. – Neue Notarin in Berlin Spandau ab dem 01.01.2024
Notarin Spandau Erbrecht
Waffenrecht Berlin: Waffenrechtliche Zuverlässigkeit des Mitgliedes einer als „Verdachtsfall“ eingestuften Partei
In der Entscheidung 3 M 13/23 befasste sich das OVG Magdeburg mit der waffenrechtlichen Zuverlässigkeit des Mitglieds einer Partei, die von der Landesverfassungsschutzbehörde als Verdachtsfall eingestuft wurde. Es stellte heraus, dass die Einstufung der Partei allein gerade nicht zur Erfüllung des § 5 Abs. 2 Nr. 3 Buchst. b WaffG genüge und verneinte die Frage…weiterlesen
Faschanwalt für Arbeitsrecht: Rückzahlungsvereinbarung über Fort- bzw. Weiterbildungskosten
Was war passiert? Ein Arbeitnehmer sollte an einer Fortbildungsmaßnahme teilnehmen. Hierfür wurde eine Rückzahlungsvereinbarung zwischen den Parteien geschlossen. Die Kosten der Fortbildung sollte der Arbeitgeber bezahlen, im Falle eines vorzeitigen Abbruchs der Fortbildung sollte der Arbeitnehmer die Kosten zurückzahlen. Die erste Instanz verurteilte den Arbeitnehmer zur Rückzahlung der Fortbildungskosten. Die Entscheidung des Gerichts:…weiterlesen