Der Kindesunterhalt umfasst den gesamten Lebensbedarf einschließlich der Kosten einer angemessenen Vorbildung zu einem Beruf. Nach der Entscheidung des BGH geht der Unterhaltsanspruch nicht verloren, wenn das Kind erst nach einer Übergangszeit von 3 Jahren einen Ausbildungsplatz erlangt, weil es aufgrund eines notenschwachen Schulabschlusses Schwierigkeiten bei der Suche nach einem Ausbildungsplatz hatte. Der Ausbildungswille und…weiterlesen
Bundearbeitsgericht: Entschädigung / Abfindung bei Kündigung trotz Schwangerschaft im Arbeitsrecht
Das Landesarbeitsgericht Sachsen hatte der Klägerin eine Entschädigung von 3.000 EUR zugesprochen, da diese sich aufgrund ihres Geschlechts benachteiligt sah. Die Klägerin arbeitete in einem Kleinbetrieb mit weniger als 10 Arbeitnehmern, so dass sie für sich nicht den besonderen Kündigungsschutz des Kündigungsschutzgesetzes in Anspruch nehmen konnte. Sie konnte sich jedoch auf das Mutterschutzgesetz berufen, da…weiterlesen
Hessisches Landesarbeitsgericht: Anspruch auf Entgeltfortzahlung bei Krankheit trotz mutwilliger Selbstverletzung
Ein Gabelstaplerfahrer brach sich im August 2012 die Hand und war daraufhin über einen Monatkrankgeschrieben. Die Entgeltfortzahlung für diesen Zeitraum in Höhe von 2662,52 wollte der Arbeitgeber allerdings nicht zahlen. Hintergrund war der Folgende: Der Arbeitnehmer ärgerte sich über eine ausgesprochene Anweisung des Sicherheitsbeauftragten seines Arbeitgebers. Er sollte das an seinem Stapler angebrachte Plexiglasdach wieder…weiterlesen
Arbeitsrecht: Anspruch auf Weihnachtsgeld nach Kündigung bleibt bestehen
Das Bundearbeitsgericht in Erfurt hatte zu entscheiden, ob ein in Frankfurt tätiger Controller eine sogenannte „Weihnachtsgratifikation“ (Weihnachtsgeld) zu erhalten hat. Das Arbeitsverhältnis war zum 30. September 2010 gekündigt. Insgesamt wurden anteilige Sonderzahlung, 9/12 gefordert, da das Arbeitsverhältnis vor Jahresende gekündigt worden war. In sämtlichen Vorinstanzen verlor der Mann. Die Richter in Erfurt verurteilten nun den…weiterlesen